Na de onthulling van het logo is het druk op het kindcentrum. Kinderen gaan met de pedagogisch medewerker of leerkracht naar de klas, ouders en andere belangstellenden kijken nieuwsgierig rond. Vrolijke wegwijzers wijzen nieuwkomers de weg. 'Dit past helemaal bij het moderne kindcentrum dat we zijn', zegt kindcentrumleider Patrick Swinkels. 'Onze visie is niet veranderd, maar we hebben hem met het team onderzocht, opnieuw geformuleerd en vormgegeven. Want hoe uit de visie zich in de opvang en het onderwijs? En: hoe leggen we dat uit aan onze kinderen? Daarmee werd het heel concreet.'
Keuzes
Het herformuleren van de visie leidde tot een kader dat richting geeft bij het maken van keuzes. Patrick: 'Als we zeggen: "we hebben oog voor jou" en "je bent goed zoals je bent" dan maken wij de bewuste keuze dat we met toetsen onze kinderen niet langs de landelijke lat leggen, maar kijken hoever ze zijn gegroeid ten opzichte van de vorige keer. Bij het kiezen van onze begrijpend en technisch lezen methode hebben we bewust gekeken welke het beste past bij onze visie. En vanuit die visie is ook besloten om de peuters te verhuizen naar het lokaal bij de kleuters. Dat bevordert de interactie tussen peuters, kleuters en collega's, en maakt de overgang van peuter naar kleuter heel klein.'
Trots
Tijdens het visietraject kwam ook aan de orde dat het oude logo niet meer paste bij het kindcentrum. Patrick: 'Bij de keuze voor het nieuwe logo zijn het team, de kindcentrumraad en de kinderraad betrokken geweest. Door iedereen een stem te geven, ontstond een gevoel van saamhorigheid en trots. Een collega zei net tegen me: "ik ben zo trots dat ik op dit kindcentrum werk, ik voel me hier zo welkom!" En dat is precies wat we willen uitstralen.'
Het herformuleren van de visie leidde tot een kader dat richting geeft bij het maken van keuzes. Patrick: 'Als we zeggen: "we hebben oog voor jou" en "je bent goed zoals je bent" dan maken wij de bewuste keuze dat we met toetsen onze kinderen niet langs de landelijke lat leggen, maar kijken hoever ze zijn gegroeid ten opzichte van de vorige keer. Bij het kiezen van onze begrijpend en technisch lezen methode hebben we bewust gekeken welke het beste past bij onze visie. En vanuit die visie is ook besloten om de peuters te verhuizen naar het lokaal bij de kleuters. Dat bevordert de interactie tussen peuters, kleuters en collega's, en maakt de overgang van peuter naar kleuter heel klein.'
Trots
Tijdens het visietraject kwam ook aan de orde dat het oude logo niet meer paste bij het kindcentrum. Patrick: 'Bij de keuze voor het nieuwe logo zijn het team, de kindcentrumraad en de kinderraad betrokken geweest. Door iedereen een stem te geven, ontstond een gevoel van saamhorigheid en trots. Een collega zei net tegen me: "ik ben zo trots dat ik op dit kindcentrum werk, ik voel me hier zo welkom!" En dat is precies wat we willen uitstralen.'